Wie zijn we?
Tussenspoor is een initiatief van Beverconsult vzw – erkend loopbaancentrum VDAB – gevestigd in Bilzen-Hoeselt.
Wat doet Beverconsult?
Wij zijn gedreven door de visie dat een werkomgeving vooral een bron voor een breder sociaal-maatschappelijk welzijn moet zijn. Vanuit deze visie begeleidt Beverconsult vzw mensen en organisaties in de vormgeving van een relationele werkcontext. De basis voor dergelijke context is een partnerschap – samen verantwoordelijk voor zowel het proces als voor het resultaat van eender welk samenwerkingsproject. Lees hier meer onder onze visie.
Het logo
Het logo van Tussenspoor is geïnspireerd op het onderzoekskompas van Beverconsult vzw. Het verwijst naar het voortdurend zoeken naar richting in de wisselwerking tussen een persoon en zijn of haar omgeving.
Vanuit drie invalshoeken komen telkens nieuwe vragen naar boven:
- Wie ben ik?
- Wat kan ik betekenen samen met die buitenwereld?
- Hoe blijf ik in beweging, in verbinding met wat rondom mij verandert?
Het logo symboliseert zo de zoektocht naar evenwicht tussen identiteit, betekenis en verbondenheid — de kern van wat Tussenspoor wil ondersteunen.
Bert Verleysen
De persoon achter dit project is Bert Verleysen (°1951). Tegelijkertijd met een loopbaan van loopbaanbegeleider heeft Bert een master Arbeids- en Organisatie Psycholoog behaald aan Open Universiteit Nederland. Als wetenschapper werkt hij verder aan een doctoraatsonderzoek aan UHasselt. De bredere insteek van dit PhD-onderzoekstraject draait rond ‘samenwerken tussen mensen’.
De theoretische insteek voor zijn onderzoeksprojecten is Appreciative Inquiry begrepen als waarderend op onderzoek gaan naar de dingen die levenskracht geven in de bredere sociaal-maatschappelijke context én van mensen én van de meer-dan-menselijke-wereld.
Een bundeling van onderzoekswerk is terug te vinden in het boek dat hij samen met Johan Danen schreef: “over grenzen, een zoektocht naar samen leven“, een boek voor een betere toekomst voor onze kinderen en kleinkinderen, zeven generaties ver.
Als jobcoach en loopbaanbegeleider kan Bert terugvallen op een jarenlange ervaring van individuele begeleiding en opzetten van groepstrajecten. Bij deze begeleidingsmomenten gaat Bert als coach samen de betrokkenen telkens opnieuw op zoek naar de eigen krachten, bekommernissen en dromen. Bij loopbaantrajecten zijn deze gesprekken de stapstenen voor een Persoonlijk OntwikkelingsPLan (POP).