Wat doen we?
Tussenspoor focust op loopbaanbegeleiding om vanuit jouw bekommernissen en jouw dromen richting te geven aan je werk en leven.
Met of zonder loopbaancheques
Een traject kan plaatsvinden met VDAB-loopbaancheques, maar ook zonder.
Alle informatie over VDAB-loopbaancheques kan je hier vinden.
Beschik je niet over cheques? Dan stellen we samen een aangepast traject-op-maat samen.
Daarnaast kan je via Beverconsult vzw ook terecht voor andere vormen van begeleiding in een werkcontext.
Individueel én in groep
Bij Tussenspoor verloopt loopbaanbegeleiding altijd individueel.
Voor aansluitende thema’s, zoals bijvoorbeeld sollicitatietraining, kunnen er groepssessies voorzien worden.
Kennismakingsgesprek
Elk traject start met een vrijblijvend kennismakingsgesprek (ongeveer 30 minuten, fysiek of online).
Dit gesprek is belangrijk: het laat ons toe samen te onderzoeken of loopbaanbegeleiding het gepaste traject is voor jouw vraag. Wanneer tijdens dit gesprek blijkt dat er eerder sprake is van uitdagingen zoals burn-out, depressie of andere psychologische problematieken, verwijzen wij zorgvuldig door naar gespecialiseerde hulpverleners.
Het begeleidingstraject
Na het kennismakingsgesprek kan de eigenlijke loopbaanbegeleiding starten, zoals voorzien voor loopbaancheques, of het afgesproken traject-op-maat.
Afhankelijk van het traject – met of zonder loopbaancheques – werken coach en coachee in een aantal sessies aan een Persoonlijk OntwikkelPlan (POP). Samen bouwen we aan dit traject op basis van een onderzoek naar eigen loopbaancompetenties, zoals:

Vanuit welke waarden, interesses en drijfveren kijk ik naar mijn loopbaan?
Welke zijn mijn talenten, vaardigheden en sterke punten en wat betekent dit voor mijn loopbaan?
Welke ontwikkelingen op de arbeidsmarkt sluiten aan bij mijn eigen waardenbeleving en eigen vaardigheden?